Geschreven om te vertragen, preciezer te kijken en taal te geven aan wat vaak onder de oppervlakte blijft.
Stilte in een overleg wordt snel gelezen als weerstand, onzekerheid of gebrek aan ideeën. Toch is stilte zelden leeg. Ze wijst vaak naar wat nog geen taal heeft, of naar wat veiligheidsgewijs nog niet gezegd mag worden.
Wie leert om stilte niet meteen te vullen, krijgt toegang tot een andere laag van de organisatie: de onderstroom waarin betekenis, twijfel en loyaliteit zichtbaar worden.
“In organisaties wordt stilte vaak gevuld. Soms is juist het niet-invullen de meest informatieve beweging.”
Waar inzicht ontstaat, ontstaat beweging.
Kennismaking
Een gesprek zonder agenda - met nieuwsgierigheid en een goede vraag. Laat hieronder iets achter, dan neem ik snel contact met je op.
